حقوق پایه * ۲ تقسیم بر ۱۲ * تعداد ماه کارکرد = مبلغ عیدی
میزان عیدی با احتساب حقوق پایه ۸.۱۲۱.۶۶۰ ریال سال ۹۵ |
|
مدت کارکرد |
میزان عیدی (ریال) |
۱۲ ماه کارکرد |
۱۶۲۴۳۳۲۰ |
۱۱ ماه کارکرد |
۱۴۸۸۹۷۱۰ |
۱۰ ماه کارکرد |
۱۳۵۳۶۱۰۰ |
۹ ماه کارکرد |
۱۲۱۸۲۴۹۰ |
۸ ماه کارکرد |
۱۰۸۲۸۸۸۰ |
۷ ماه کارکرد |
۹۴۷۵۲۷۰ |
۶ ماه کارکرد |
۸۱۲۱۶۶۰ |
۵ ماه کارکرد |
۶۷۶۸۰۵۰ |
۴ ماه کارکرد |
۵۴۱۴۴۴۰ |
۳ ماه کارکرد |
۴۰۶۰۸۳۰ |
۲ ماه کارکرد |
۲۷۰۷۲۲۰ |
۱ ماه کارکرد |
۱۳۵۳۶۱۰ |
در کارگاههائی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت میکنند، عرف کارگاه معتبر خواهد بود.
در خصوص کارگرانی که بصورت کارمزدی کار میکنند و یا به هر ترتیب مزد دریافتی آنان متغیر است، ملاک محاسبه دریافتی آخرین ماه کارکرد خواهد بود.
همچنین عیدی کارگرانی که بصورت پارهوقت یا کمتر از ساعات کار تعیین شده قانونی به کار اشتغال دارند عیدی بر مبنای ۶۰ روز مزد محاسبه می شود لیکن سقف تعیین شده (۹۰ روز حداقل مزد) به نسبت ساعات کارکرد و ماخذ حداکثر ساعت کار قانونی تعیین میشود.
عیدی کارگران مشمول قانون کار شاغل در دستگاه های دولتی بر اساس رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری بر اساس قانون مصوب ششم اسفندماه ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی محاسبه و پرداخت نخواهد شد بلکه عیدی این قبیل کارگران همانند کارکنان دولت بر اساس مصوبه هیات وزیران خواهد بود.