RSS
امروز سه شنبه ، ۱۶ آذر ۱۴۰۰
آخرین اخبار

عزم چادرملو برای اشتغال ۲۰ هزار نفر

بانک کارآفرین ۳۱۰ فقره تسهیلات قرض الحسنه ازدواج پرداخت کرد

ابزارهای متعدد بانک ملت برای تامین مالی صنعت پتروشیمی

نظارت الکترونیک بر بانک‌ها

مقابله با‌ خلق پول و تورم ‌با کاهش ناترازی بانک‌ها‌

رها‌شدگی سهام عدالت‌ در بازار سرمایه

ادامه بورسی شدن استارت‌آپ‌ها

پیش‌بینی‌ها از عملکرد موسسه ملل تا ۱۴۰۴

حرکت به سوی فرآیندهای دیجیتالی و مدل‌های نوآورانه کسب و کار در صنعت بیمه یک ضرورت است

موفقیت سازمان در گرو فعالیت های تیمی است

اهالی بازار؛ دوستدار حذف محدودیت‌های دامنه نوسان قیمت

خبر خوش دولت به واحدهای تولید؛ ۵ درصد معافیت مالیاتی

خوراک فقرا و ثروتمندان ایرانی

چاپ پول متوقف نشده است

چرا اقتصاد ایران رانتی شده است؟

تمدید اجرای قانون حذف سود مرکب

کدام خوراکی‌ها قیمت بیشتری از گوشت دارند؟

«اومیکرون» و بازی با آتش...

واردات خودرو در ازای صادرات کارایی دارد؟

قانون حداقل دستمزد اصلاح می‌شود؟

رویکرد بانک سینا کمک به توسعه پایدار و کاهش محرومیت در مناطق محروم است

توجه به "مشتری مداری" از راهکارهای توسعه اخلاق حرفه ای است

ابعاد نوگرایی در صنعت بیمه

لزوم تسریع در اعطای تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج

خبرنگار "ترقی اقتصادی" برگزیده جشنواره بیمه در رسانه شد

مدیرعامل ساتا در نشست تخصصی مدیران بیمه کوثر عنوان کرد:

ضرورت کار تیمی در تعالی بیمه کوثر

۱۵:۱۱ - ۱۴۰۰/۷/۲۸کد خبر: 328815
ایستانیوز:هماهنگی و همبستگی فنی و اجتماعی و نیز افزایش کارهای تیمی میان معاونان، مدیران، کارکنان و اعضای شبکه فروش برای تعالی بیمه کوثر ضروری است.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بازارهای مالی(ایستانیوز) ، مدیرعامل ساتا در نشست تخصصی مدیران بیمه کوثر که هم‌زمان با یازدهمین سالروز بیمه و با حضور معاونان و مدیران ستادی و سرپرستی‌های استانی برگزار شد، ضمن بیان مطلب فوق، تصریح‌کرد: تعالی سازمان دستاوردی نیست که بتوان یک‌شبه به دست آورد بلکه نتیجه همکاری و انسجام اجزای گوناگون یک مجموعه است که به مدیریت دقیق و مداوم و نیز صبر و حوصله نیاز دارد. خوشبختانه شرکت بیمه کوثر با یک برنامه‌ریزی بلندمدتی که سال‌های قبل انجام داد و با تدبیر هیات‌مدیره در ثبات مدیریت امکان تحقق این برنامه‌ها را مهیا کرد. از این رو، امروز می‌بینیم که کارکنان شرکت بیمه کوثر با همبستگی و ایفای وظایف در نقش‌های تعیین شده توانسته‌اند بسترهای توسعه و تعالی شرکت را فراهم کنند.
 
امیر سرتیپ دوم فرشاد نجفی‌پور افزود: بر مبنای تجربه چندساله در تعامل با شرکت بیمه کوثر در سطوح مختلف باقاطعیت عرض می‌کنم که در سایه رعایت اصل مهم شایسته‌محوری، کارکنان شرکت بیمه کوثر از افرادی فرهیخته، بادانش و باانگیزه تشکیل شده است. وقتی کارکنان یک سازمان به عنوان مهم‌ترین پیشران آن، دارای ویژگی‌هایی اینچنینی باشند، طبیعتا هر یک در جایگاه خویش به‌خوبی اثرگذار هستند و با ایفای بهینه نقش خود در مسئولیت‌هایی که بر دوش دارند سازمان را به سمت هدف اصلی پیش می‌برند تا کامروایی را برای شرکت به ارمغان آورند.
وی با تاکید بر لزوم تقویت و آموزش کارهای تیمی در شرکت بیمه کوثر، گفت: شایسته است ترویج کارهای تیمی و هدایت افراد تیم برای دستیبابی به اهداف سرلوحه برنامه‌های شرکت قرار گیرد. هرگز نباید به وضعیت مناسب فعلی و اتحاد و انسجام موجود بین آنان مغرور شد و باید برای هرچه بهتر شدن تلاش کرد.

خبرهای مرتبط:



» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *