RSS
امروز سه شنبه ، ۳۰ دی ۱۳۹۹
آخرین اخبار

خدمات درمانی تامین اجتماعی در سه محور اساسی سطح بندی شد

صعود ایران به جایگاه ۳۸ جهان از لحاظ تولید حق بیمه

طرح «طراوت» بانک صادرات در ایستگاه صنعت نشر

تقدیر فرماندار لاهیجان از بانک پارسیان

پاسخ بیمه سینا به ۶ پرسش فرابورس

طرح تسهیلاتی "رفاه دانا" از سوی بانک رفاه ارائه شد

دریافت لوح تقدیر توسط صنایع و معادن ماهان سیرجان

۲۵ میلیون بدهید ۲۴۰ میلیون وام بگیرید

رقبای منطقه‌ای، بزرگترین برنده قرار گرفتن ایران در لیست سیاه FATF

زیان قوامین را از حساب مهر اقتصاد برداشتند

برترین صندوق‌های سرمایه‌گذاری معرفی شدند

تشکیل بازار برتر با دامنه نوسان ۱۰ درصدی تکذیب شد

حرکت شرکت ها در مسیر سود آوری

قیمت‌گذاری دستوری کالاها بر علیه تولید است

بازار سرمایه، صدرنشین بازارها

جزئیات ورود برنج به بورس کالا

شرط صفرشدن مالیات صادرکنندگان چیست؟

عواقب تعجیل در تصویب طرح مالیات بر عایدی سرمایه

تهدیدها و فرصت‏ های صنعت برق ایران

کاهش ۳۵ درصدی بارندگی ها در سال آبی جاری

بیت کوین باید از مرز ۴۰ هزار دلار عبور کند

فرارترامپی‌ها از بازار دلار

جاماندگان «عدالت» آب رفتند

بازار سهام رشد تابستان و پاییز را پس داد

رشد ۱۰۰ درصدی تسهیلات اعطایی به دانش بنیان‌ها

اولویت مهم بانک ایران زمین «سرمایه انسانی» است

۱۱:۵۱ - ۱۳۹۹/۱۰/۲۲کد خبر: 316525
ایستانیوز:محمد حسین مس فروش معاون مدیریت امور شعب استان ها طی سفر به استان گلستان با هدف دیدار با همکاران و ابلاغ پیام مدیریت امور شعب استان ها با روسای شعب و همکاران این استان دیدار و گفتگو کردند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بازارهای مالی(ایستانیوز)، مس فروش معاون امور شعب استان ها طی سفر به استان گلستان از شعب استان بازدید و پس از ابلاغ پیام حسینی کناروئی مدیرامور شعب استان ها به دیدار و گفتگو با همکاران مستقر در شعب پرداخت و اظهار داشت: اولویت استراتژیک بانک «سرمایه انسانی» است و چرخش و تحرک مناسب حرفه ای کارکنان به ویژه تحول فکری و رفتاری بیش از انتقال دانش و مهارت حرفه ای ضرورت است.
 
مس فروش افزود: کارکنان در نقش ها و موقعیت های جدید سازمانی با یکدیگر تعامل موثر پیدا می کنند و «خویشتن سازمانی» و «خویشتن حرفه ای» خود را عرضه می کنند که این روند به «تربیت و پرورش رفتار حرفه ای کارکنان» و «توانمندسازی آینده حرفه ای بانک» منجر خواهد شد و امکان رشد و پرورش کارکنان را نیز فراهم می کند.
 
وی همچنین ضمن تقدیر و تشکر از زحمات همکاران در ٩ ماهه سال جاری و با عنایت به اهمیت سلامت کارکنان بر رعایت کامل پروتکل های بهداشتی توسط همکاران و حفظ سلامت آنها به تبیین اهداف طرح های جاری بانک از جمله طرح انگیزشی جذب منابع (برنامه ١٠٠ روزه پایانی بانک در سال ٩٩) و دوره سوم طرح توسعه خدمات بانکداری الکترونیک توسط گروه پیشاهنگ و همچنین طرح افزایش درآمدهای کارمزدی غیر مشاع بانک در بخش خدمات پرداخته و راهنمایی لازم در خصوص دقت در افتتاح حساب و احراز هویت کامل مشتری نمودند و با توجه به حساسیت درگاه های پرداخت تأکیدات لازم در مورد چگونگی اختصاص درگاههای IPG به همکاران دادند.
 
در ادامه این بازدید معاون امور شعب استان ها به بررسی عملکرد شعب در بخش های مختلف پرداخت و در خصوص چگونگی اعطای تسهیلات و تعهدات مطابق سیاست های اعتباری سال ٩٩، جذب منابع ارزان قیمت و کاهش مانده مطالبات معوق، تشکیل به موقع کارگروه های سطح سه و برگزاری جلسات هفتگی بخشنامه خوانی، رعایت سلسله مراتب اداری و نظم اداری نیز راهنمایی لازم به کارکنان شعب ارائه کردند.
» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *