RSS
امروز سه شنبه ، ۴ تیر ۱۳۹۸
آخرین اخبار

مروری بر تصمیمات دو مجمع عمومی یک شرکت دارویی

تحقق رویای یونیکورن در حوزه فین‌تک

سهم ۱۱ درصدی صنعت محصولات شیمیایی از معاملات فرابورس

کتاب وقایع‌نگاری فراز و فرودهای بازار سرمایه منتشر شد

توافق برای انتخاب دبیر کل سندیکای بیمه‌گران

برای صادرات غیرنفتی فرش قرمز پهن می‌کنیم

کاهش درآمد ۳ ماهه "خودرو"

افزایش سود هر سهم "بشهاب" چشمگیر بود

LME حامی شفافیت

بورس های آسیایی منفی شدند

ارزش بازار "ونیکی" ۷ هزار و ۹۹۶ میلیارد ریال افزایش یافت

"لخزر"به هر سهم ۲ هزار و ۳۱۹ ریال اختصاص داد

تقدیر استاندار گیلان از بانک ملی ایران

بانکداری سازمانی بانک ملی ایران با بام سازمانی

عرضه ۸۸ هزار تن فرآورده های نفتی و پتروشیمی در بورس کالا

نام‌نویسی بیمه درمان تکمیلی فرهنگ، هنر و رسانه شروع شد

تفاهم‌نامه بین بانک آینده و سازمان برنامه و بودجه

نقش صندوق مکانیزه فروش در شفافیت اقتصادی

دستورالعمل مالیاتی خریداران سکه ابلاغ شد

پرداخت طلب مالباختگان سکه ثامن

طرح حذف دلار از مبادلات بین‌المللیِ، مفید یا مضر؟

بورس باید از مالیات بر عایدی سرمایه مستثنی شود

جزییات تحریم‌های تازه توسط آمریکا علیه ایران

واگذاری بلوک‌ ۲۰ درصدی سهام پالایش نفت شیراز

طرح تامین مسکن کارکنان دولت بزودی رونمایی می‌شود

عضو هیئت مدیره بانک توسعه تعاون:

نیروی انسانی سرمایه اصلی سازمان به شمار می‌آید

۱۱:۵۰ - ۱۳۹۸/۳/۳کد خبر: 278005
ایستانیوز:جلسه هم‌اندیشی استان مازندران در راستای بهبود و ارتقای عملکرد نیروی انسانی این استان، با حضور مدیران امور شعب، سرمایه انسانی، بازرسی، حراست و مدیر شعب استان مازندران برگزار شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بازارهای مالی(ایستانیوز) به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون، عباس نجفی در جلسه هم‌اندیشی استان مازندران که در راستای بهبود و ارتقای عملکرد نیروی انسانی این استان، با حضور مدیران امور شعب، سرمایه انسانی، بازرسی، حراست و مدیر شعب استان مازندران برگزار شد گفت: نیروی انسانی سرمایه اصلی سازمان به شمار می‌آید
 
عباس نجفی عضو هیئت‌مدیره توسعه تعاون در این جلسه با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی در پیشبرد اهداف خاطرنشان کرد: نیروی انسانی به‌عنوان دارایی نامشهود در بانک محسوب می‌گردد که نقش کلیدی و اساسی در ارتقاء و افزایش کیفیت خدمت‌رسانی به مشتریان خواهد داشت.
 
وی با تأکید بر ضرورت توزیع مناسب نیروی انسانی در کشور خاطرنشان کرد: توزیع مناسب نیروها ازلحاظ کمیت و کیفیت ازجمله ضرورت‌های مدیریت سرمایه انسانی به شمار می‌آید و سبب استفاده مناسب از ظرفیت‌های افراد در موقعیت‌های مختلف خواهد شد.
 
نجفی، استان مازندران را ازجمله استان‌های با ظرفیت در حوزه نیروی انسانی دانست و برگزاری این‌گونه جلسات را به‌عنوان یک ضرورت جهت ساماندهی و برنامه‌ریزی منابع انسانی در کلیه استان‌ها عنوان کرد.
 
در ادامه این جلسه مدیران منابع انسانی، امور شعب و مدیریت انسانی نیز نقطه نظرات و مواردی را در این مورد بیان کردند.

خبرهای مرتبط:



» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *