RSS
امروز دوشنبه ، ۳۱ تیر ۱۳۹۸
آخرین اخبار

چالش‌های مدیریت منابع انسانی در بانک‌ها

تردد ۹ میلیون راکب موتورسیکلت فاقد بیمه نامه

نقدینگی در بورس ماندگار است

کمیسیون ویژه حمایت از تولید ملی تبیین شد

مروری بر صورت‌های مالی دو شرکت دارویی

طرح ساماندهی صنعت خودرو به منظور تامین نظر شورای نگهبان اصلاح شد

نفتای مخلوط نفت ستاره خلیج فارس میهمان بورس انرژی

زیره سبز را برای تحویل آبان ۹۸ معامله کنید

عرضه مواد پلیمری، لوب کات و قیر در تالار فرآورده های نفتی و پتروشیمی

ارزش ریال برخلاف ادعای ترامپ در حال افزایش است

یک زن ۲۶ساله مغز متفکر ارز دیجیتال فیس‌بوک

لاریجانی: مالک تامین اجتماعی کارگران هستند، نه دولت

تمام قرض‌الحسنه‌ها زیر نظر بانک مرکزی می‌روند

بانک صادرات ایران به ریل سودآوری برگشت

آغاز به کار سمینار آموزشی مدیریت منابع انسانی در بانک‌ها

شفاف‌سازی سامانه‌های مالی و بانکی کشور

اعلام فروش فوری اعتباری جدید محصولات ایران خودرو ویژه مرداد

پرداخت بیش از ۵۶۰ میلیارد ریال تسهیلات نوسازی در بافت‌های فرسوده

خبر جدید رئیس کل بانک مرکزی درباره بیت کوین

پیام تسلیت رئیس کل بانک مرکزی به مناسبت درگذشت معاون اقتصادی اسبق بانک مرکزی

انتشار صورت‌های مالی ۳ ماهه اول سال ۹۸ پست بانک

صورت‌های مالی بانک ایران زمین شفاف شد

۷.۲میلیون نفر برای دریافت سود سهام عدالت مراجعه نکردند

خلاصه تصمیمات مجمع عمومی "مبین"

اختصاص تسهیلات برای خرید تضمینی و توافقی محصولات کشاورزی

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی،

دنبال جایگزینی حق بیمه قرارداد با خوداظهاری هستیم

۱۳:۱۲ - ۱۳۹۸/۲/۱۰کد خبر: 274930
ایستانیوز:سرپرست سازمان تأمین اجتماعی از برنامه جایگزینی حق بیمه قرارداد با روش خود اظهاری خبر داد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بازارهای مالی(ایستانیوز)، محمدحسن زدا سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در برنامه یکشنبه شب پایش در رابطه با ارتقای خدمات این سازمان وعده داد: «تا دو ماه آینده 65 سرویس از 200 سرویس سازمان تأمین اجتماعی را غیرحضوری خواهیم کرد و تا آخر سال، همه این 200 سرویس غیرحضوری و الکترونیکی راه‌اندازی می‌شود.»
 
زدا در مورد خدمات درمانی این سازمان به بیمه‌شدگان گفت: «دفترچه درمانی سازمان تأمین اجتماعی الکترونیکی شده است و در تمام مراکز ملکی سازمان صرفاً با ارائه کد ملی به بیمه‌شدگان خدمات ارائه می‌شود.»
 
وی همچنین افزود: «در مراکز غیر ملکی نیز مشکل امضای الکترونیک وجود دارد که سازمان نظام پزشکی باید کمک کند تا تمام امضاءها صادر شود و در مراکز غیر ملکی نیز امکان حذف دفترچه کاغذی به وجود آید.»
 
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با رد امکان ابلاغ نشدن صورتحساب‌های این سازمان به کارفرمایان گفت: «بیش از 80 درصد ابلاغ‌ها در سازمان تأمین اجتماعی به‌صورت غیرحضوری و از طریق ایمیل انجام می‌شود و اگر کارفرمایی به علت ابلاغ نشدن صورتحساب بدهی جریمه شده باشد قطعاً دوباره به او ابلاغ می‌شود و جریمه از صفر محاسبه خواهد شد».
 
وی همچنین در این رابطه افزود: «هر سال 2 میلیون صورتحساب صادر می‌کنیم که 170 هزار شکایت به این صورتحساب‌ها داریم».
 
زدا همچنین با توجه به اعتراضات کارفرمایان در مورد دریافت ضریب حق بیمه قرارداد از پیمان‌ها علاوه بر لیست کارگران، دریافت این مبالغ را با توجه به تعهدات فراوان سازمان تأمین اجتماعی ناگزیر دانست و در جواب به این انتقاد که دریافت این ضرایب نمی‌تواند موجب اطمینان از بیمه شدن کارگران مشغول در کارهای پیمانکاری شود گفت: «اگر شما فرمول بهتری دارید من می‌پذیرم که آن را به جای دریافت ضریب از قراردادهای پیمانکاری اجرا کنم».
 
این مسئول سازمان تأمین اجتماعی آمار درآمدهای این سازمان در سال 97 را این‌گونه شرح داد: «درآمد سازمان تأمین اجتماعی از محل حق بیمه قراردادهای پیمانکاری در سال حدود 12 هزار میلیارد تومان است. همچنین در سال 97 کل درآمد سازمان تأمین اجتماعی از حق بیمه‌ها 72 هزار میلیارد تومان بوده است».
 
زدا همچنین در پاسخ به سؤالی در مورد ورشکستگی تأمین اجتماعی با رد این موضوع گفت: «در سازمان تأمین اجتماعی مشکل نقدینگی داریم ولی از نظر مالی وضعیت سازمان تأمین اجتماعی مناسب است و سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان زیان‌ده نیست».
 
در پایان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با قبول اشکالاتی که در روش حق بیمه قرارداد وجود دارد گفت: «ما به سمت خود اظهاری می‌رویم. یعنی اگر کارفرما در پیمان و در جاهایی که امکان بازرسی نیست، اعلام کرد که سه نفر کارگر دارم، آن را بپذیریم و با دسترسی به بانک‌های اطلاعاتی بتوانیم درصدی از این‌ها را چک کنیم و صحت آن را بررسی کنیم».
 
حق بیمه قرارداد روشی است که سازمان تأمین اجتماعی برای نظارت بر کارگاه‌های غیرثابت از آن استفاده می‌کند. در سال‌های گذشته انتقادهای زیادی از این روش شده است. منتقدان برخلاف مسئولان سازمان تأمین اجتماعی که این روش را عاملی برای بیمه شدن کارگران کارهای پیمانکاری می‌دانند، آن را فقط سازوکاری برای جبران کسری درآمد سازمان تأمین اجتماعی قلمداد می‌کنند که به بیمه شدن کارگران نیز کمکی نمی‌کند.
 

خبرهای مرتبط:



» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *