RSS
امروز چهارشنبه ، ۲۶ دی ۱۳۹۷
آخرین اخبار

توسعه خطوط مترو و بازسازی بافت فرسوده کلان شهر مشهد با حمایت بانک شهر

تاکید عضو هیات مدیره بانک ملی بر رعایت ضوابط ابلاغی بانک مرکزی

بانک توسعه تعاون یکی از بروزترین و مدرن‌ترین سامانه‌های بانکداری

دژپسند: فقط درآمد گمرک را نبینید

سوءاستفاده ۸ هزار میلیاردی مالیاتی از کارت‌های بازرگانی

استعفای مدیرعامل بیمه خاورمیانه در کش و قوس پذیرش

بیمه شخص ثالث راننده محور می‌شود

افزایش تعامل صنایع بالادستی و پایین دستی در دستور کار

نقل قول قیمت ۱۲۰ میلیونی پراید صحیح نیست

جزئیات جلسه با مالباختگان سکه ثامن

روی خوش به استارت‌آپ ها با اجرای بانکداری پلتفرمی

نمادهای معاملاتی بورس کالا به بورس تهران منتقل شد

آینده روشن طلای سرخ ایران با ورود به بورس کالا

امکان پوشش ریسک‌های صادرکنندگان با همکاری بورس کالا

آینده تامین مالی در دست بازار سرمایه

تدوین پیش‌نویس سند ملی ریسک مبارزه با پولشویی

آغاز معاملات قراردادهای آتی زعفران رشته ای سررسید اسفند

۵۱ درصد سهام پرسپولیس و استقلال به صورت بلوکی عرضه می شود

بورس پس از استراحت، جانی دوباره می‌گیرد

قیمت سکه طرح جدید۳ میلیون و ۸۷۰ هزار تومان شد

رشد۷۴۹ واحدی شاخص کل بورس

افزایش تسهیلات با تامین اعتبار از صندوق توسعه

بانک‌های ژاپن معاملات نفتی ایران را از سر می‌گیرند

ثبت ‌نام شرکت ‌کنندگان پنجمین همایش مدیریت ریسک و بیمه

تسهیل گری بانک توسعه صادرات برای خرید و فروش در بورس کالا

تعیین شرایط پرداخت پاداش کارکنان دولت

۱۲:۴۶ - ۱۳۹۷/۱/۲۸کد خبر: 239714
ایستانیوز:شرایط پرداخت پاداش به کارکنان دولت در سال توسط سازمان برنامه و بودجه ۱۳۹۷ تعیین شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بازارهای مالی(ایستانیوز)، براساس ماده ۱۱ ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور، در سال ۱۳۹۷، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی را در صورت وجود اعتبار در سقف اعتبارات تخصیص یافته دستگاه اجرایی و با رعایت ماده ۷ این تصویب نامه به عنوان پاداش پرداخت نمایند.
 
به موجب این ماده، پرداخت یکماه پاداش مذکور به اعضای هیات مدیره، هیات عامل و کارکنان شرکت‌های دولتی از اعم از شرکت‌های مستلزم ذکر و تصریح نام، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی، پس از تصویب مجامع یا شوراهای عالی آنها  مجاز است.
 
در بند ۱۲ همین ضوابط، کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم مطابق با موافقتنامه متبادله و برای بانک‌ها، بیمه‌ها و شرکت‌های دولتی در سقف بودجه سال ۱۳۹۶ ابلاغی سازمان برنامه و بودجه کشور قابل پرداخت است.
 
با توجه به همین بند، پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم به کارکنان قرارداد کار معین «مشخص» و ساعتی و موارد موضوع ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، از محل اعتبارات مصوب پرداخت شده خزانه و با رعایت مفاد موافقتنامه، مجاز است.
 
» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *