RSS
امروز سه شنبه ، ۲۳ مرداد ۱۳۹۷
آخرین اخبار

اگر بانک مرکزی دخالت نکند، حباب سکه می‌ترکد

از "الف" تا "ی" ارزهای دیجیتالی

شگرد جدید صرافان در فروش ارز

زمان واریز یارانه مردادماه مشخص شد

امکان ثبت اینترنتی درخواست برای دریافت پایانه فروشگاهی بانک ملت

حمایت بانک کشاورزی از سنت حسنه ازدواج

انتشار شماره جدید ماهنامه بیمه دانا

پاسخگویی صددرصدی بیمه آسیا

افزایش اعتماد عمومی و رشد سرمایه‌گذاری در بانک شهر

نقش حساس تأمین اجتماعی در شرایط دشوار اقتصادی

مکاتبه مالیاتی بانک‌ها با جهانگیری

رشد ۲۴۰۰واحدی شاخص بورس

دستورالعمل توازن صادراتی تصویب شد

متوسط مالیات هر پزشک ۵.۷ میلیون

نرخ دلار به زیر ۸ هزار تومان رسید

انتخاب رئیس و نایب رئیس شورای عمومی سندیکای بیمه گران

شرکت مخابرات سرویس های ویژه به صنعت بیمه ارایه می دهد

بیمه گذاران الحاقیه بیمه بدنه خودرو تهیه کنند

سرمایه‌گذاری در اوراق بهادار بیمه‌ای به ۴ میلیارد دلار رسید

دستورالعمل تامین و انتقال ارز هزینه‌های حمل‌ونقل کالا ابلاغ شد

راهکارهای ۱۰ گانه ساماندهی بازار مسکن

ابلاغ صورت‌های مالی نمونه به شرکت‌های کارگزاری

انتصاب مدیر امور سرمایه انسانی و آموزش بانک ایران زمین

نظام پیشنهادها، محور مجله شماره ۲۵۳ بانک ملی ایران

شارژ آزمایشی مگامدول چادرملو با موفقیت انجام شد

با ایستادگی در برابر فشارهای بیرونی

اولویت های کاری "شستا" مشخص شد

۱۱:۲۱ - ۱۳۹۶/۱۰/۲۴کد خبر: 232408
ایستانیوز: در دور جدید مدیریت شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی، قانون گرایی و استفاده از نیروهای نخبه جوان و با انگیزه همراه با تجربه و تخصص لازم، خروج مدیران بازنشسته، انضباط مالی و نظارت مستمر با همراهی دستگاههای بازرسی و نظارتی در اولویت قرار دارد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بازارهای مالی(ایستانیوز)، مهندس مرتضی لطفی مدیرعامل شستا ضمن رد برخی ادعاها در شماری از رسانه ها درباره دوتن از مدیران یکی از شرکتهای تحت پوشش تاپیکو تصریح کرد: از ابتدای فعالیت هیأت مدیره جدید شستا ، با تدوین برنامه های مدون برای اصلاح و ارتقای بهره وری شرکتها و افزایش بازدهی دارایی ها و کاهش تصدی گری بنگاهها تلاش شده است با اجرای دقیق مصوبات ستاد هماهنگی اقتصادی دولت، منویات و دستور العملهای وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ضمن جلوگیری از اتلاف سرمایه ذینفعان/ نخبگان علمی، شایستگان گمنام بویژه نخبگان دانشگاهی درسطوح مدیریتی و هیأت مدیره ها بکار گیری شوند.
 
وی افزود برهمین مبنا، کلیه مدیران بازنشسته هلدینگها و شرکتهای تحت پوشش که بصورت موظف در مسئولیت بوده اند استعفا داده و نیروهای جوان، با تجربه ، با انگیزه و متخصص جایگزین شده اند که به عنوان نمونه می توان تغییرمدیران عامل هلدینگهای تاپیکو، تی پی کو، عمران و سیمان را نام برد.
 
مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه شستا در مقابل فشارهای بیرونی ، غرض ورزی برخی رسانه ها و تحلیل های غیر کارشناسی و زیاده خواهی های سیاسی و اقتصادی خواهد ایستاد. گفت: پایبندی به شفافیت و گردش صحیح اطلاعات و پاسخگویی به افکار عمومی، اتکا به مدیریت با ثبات و شایسته سالار اقتصادی ، مشورت پذیری و جذب سرمایه گذاری خارجی و گسترش فعالیت های بین المللی در ابعاد سرمایه گذاری و سرمایه پذیری و پرهیز از انتصاب نزدیکان و ذی نفوذان سیاسی و اقتصادی در اولویت برنامه های شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی است.
 
                                                                                                                                            

خبرهای مرتبط:



» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *