RSS
امروز دوشنبه ، ۲۶ آذر ۱۳۹۷
آخرین اخبار

کاهش ۲۷۷۸ واحدی شاخص کل بورس

حباب سکه هنوز تخلیه نشده است

بهینه شدن شرایط نیاز به زمان و همراهی کارگران دارد

شرایط فروش آذرماه محصولات ایران خودرو اعلام شد

تولید بیش از ۶۷۰هزار خودرو سواری در ۸ماهه امسال

بازار ارز در فاز تعادل

پل عبور از ناترازی بانکی

اعلام نرخ مواد خوراکی توسط بانک مرکزی

تلاش بانک‌های خصوصی در رعایت نرخ سود مصوب

جزییات مصوبه جدید نحوه تسویه وام‌های بانکی

برگزاری جشنواره فرشته ها در بانک رفاه

شفاف سازی مالی بانک صادرات

جوایز وین‌کارت سنگین‌تر شد

رونمایی از راهکار پایانه های فراهوشمند ملی (BTM)

تیم کشتی بیمه رازی به عنوان قهرمانی جهان دست یافت

بانک مسکن آماده تامین مالی طرح های جزیره کیش است

پرداخت وجه سوخت با تبدیل "نوین کارت" به کارت سوخت

تحویل ٨٠ باب منزل مسکونی ساخته شده توسط خیرین بانک صادرات

مبادلات بانکی ایران و چین در پیچ و خم

پیش بینی"ای بی ان" درباره قیمت نقره

جزئیات پرداخت ارز دانشجویی اعلام شد

ابلاغ موارد تکمیلی دستورالعمل خرید و فروش ارز به صرافی‌های مجاز

سرپرست شرکت سرمایه گذاری گروه توسعه ملی معرفی شد

شرایط صورتحساب‌های الکترونیکی مشخص شد

افزایش ۱۲.۴ درصدی پروانه‌ ساخت مسکن

جذب نیروهای انسانی متخصص در دفتر فنی و مهندسی تامین اجتماعی

۱۰:۲۶ - ۱۳۹۶/۵/۱کد خبر: 202706
ایستانیوز:مدیر کل دفتر فنی و مهندسی سازمان تامین اجتماعی از تامین نیروی انسانی متخصص این دفتر، در سطوح ستادی، استانی، اجرایی و موسسات و شرکت های تابعه این سازمان خبر داد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بازارهای مالی(ایستانیوز)، مهندس علی فرج زاده ها ضمن بیان این خبر اظهار داشت: دفتر فنی و مهندسی این سازمان به منظور پیگیری و اجرای سیاست های سازمان تامین اجتماعی در پروژه های ساخت و ساز، نیازمند ارتقای کیفیت، زمان اجرایی و بودجه و هزینه واقعی پروژه ها است.
 وی با بیان اینکه برای رسیدن به ٣ هدف فوق، ملزم به بسترسازی و ایجاد ساختارتشکیلاتی جدید شدیم، گفت: بر اساس ساختار جدید، تکمیل بدنه کارشناسی و تامین نیروی انسانی متخصص، در دستور کار قرار گرفت.
 وی ادامه داد: در ساختار جدید تشکیلاتی، ٣٣ نیروی کمی و کارشناسی لحاظ شد که با توجه به نیروهای موجود، جذب ٢٠ کارشناس متخصص دیگر ضروری به نظر می رسید.
 فرج زاده ها تصریح کرد: جذب نیروی انسانی متخصص در دفتر فنی و مهندسی سازمان تامین اجتماعی، در ٥ گروه تخصصی و حرفه ای شامل برنامه ریزی و توسعه، طراحی و محاسبات، نظارت و کنترل پروژه، نظارت بر تعمیرات و نگهداری و پیمان و قراردادها و همچنین در دو معاونت شامل طرح و برنامه و نظارت دیده شده است.
 وی افزود: جذب نیروی متخصص این دفتر، از بین فارغ التحصیلان رشته های مهندسی عمران، مهندسی مکانیک، مهندسی برق، مهندسی معماری، مهندسی تجهیزات پزشکی، مهندسی شهرسازی و حسابداری و حقوق و صرفا از طریق فراخوان عمومی و انجام مصاحبه فنی و تخصصی انجام می شود.
 وی با اشاره به اینکه متقاضیان باید دارای مدرک کارشناسی و بالاتر در رشته های تحصیلی فوق، حداقل ٧ سال تجربه کاری مرتبط و حداکثر ٣٥ سال سن باشند، گفت: کیفیت سوابق برای دفتر فنی و مهندسی سازمان تامین اجتماعی، بسیار مهم است.
 مدیرکل دفتر فنی و مهندسی سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: این دفتر درصدد است به طور ضابطه مند، نیروهای صد در صد کیفی را جذب نماید.
 وی از مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، هیات مدیره و معاونت های اداری و مالی و امور استانها به لحاظ مساعدت ویژه به دفتر فنی و مهندسی سازمان که منجر به اتفاقات مثبت شد، تشکر کرد.
 

خبرهای مرتبط:



» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *