RSS
امروز شنبه ، ۲۸ مرداد ۱۳۹۶
آخرین اخبار

اوراق منفعت، ابزار تامین مالی شرکت ها با دارایی فیزیکی محدود

اصلاح سخنان ظریف توسط بانک مرکزی

اپلیکیشن پیگیر به بازار عرضه شد

ثبت بیشترین رشد روزانه قیمت طلا در ۱۶سال اخیر

روند صعودی قیمت طلا در ۵۰سال اخیر +نمودار

علائم خروج از رکود در بخش ساختمان تایید شد

توضیح دفتر کرباسیان درباره فعالیت‌های رسانه‌ای

تذکر لاریجانی درباره افزایش جریمه مالیاتی +سند

عیار زنی سه وزیر پیشنهادی اقتصاد

چرا باید طلا بخریم؟

آمار مجوزدارهای بازار غیرمتشکل پولی

آمادگی بانک سپه برای کمک به توسعه آذربایجان شرقی

نقش مهم بانک شهر در پروژه‌های شهری

اصلی‌ترین دارایی تامین‌ اجتماعی

دلایل منفی شدن تراز تجاری ایران

هزینه ۱۸ میلیونی برای وام مسکن ۱۱۰ میلیون تومانی

واگذاری شهروند و شهر آفتاب

شرایط کارگران ساختمانی برای برخورداری از بیمه

مشارکت ۲.۵درصدی مردم در بورس

استفاده از اطلاعات بانکی برای وصول مالیات ارزش افزوده

لزوم شفافیت مسائل واگذاری

فصل گشایش موسسات اعتباری مجاز

اندونزی دچار کسری تجاری شد

جذب ۱۱.۸ میلیارد دلار تسهیلات مالی خارجی

شمارش معکوس برای ورشکستگی ونزوئلا

از قوانین تامین اجتماعی بیشتر بدانیم؛

نحوه بهره مندی فرزندان از مزایای مستمری بواسطه فوت والدین

۱۳:۲۶ - ۱۳۹۶/۳/۲۹کد خبر: 200442
ایستانیوز:فرزندان بیمه شده متوفی با احراز شرایطی از مزایای مستمری سازمان تامین اجتماعی برخوردار می شوند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بازارهای مالی(ایستانیوز)، فرزندان دختر بیمه شده متوفی، مادامی که شغل و همسر نداشته باشند، از مزایای مستمری والدین متوفی بیمه شده خود برخوردار می شوند.
 
 اما فرزندان ذکور بیمه شده متوفی تا سن ٢٠ سالگی می توانند از مستمری بازماندگان دریافت کنند و پس از ٢٠ سالگی، پرداخت مستمری به آنها مشروط می شود.
 
 مطابق بند ٣ ماده ٤٨ قانون حمایت خانواده اصل بر توقف پرداخت مستمری بازماندگان به فرزندان ذکور در سن ٢٠ سالگی است و پس از ٢٠ سالگی تنها در شرایطی که فرزندان ذکور، منحصراً معلول ازکارافتاده نیازمند بوده و یا منحصراً اشتغال به تحصیلات دانشگاهی داشته باشند، می توانند از مستمری بازماندگان برخوردار شوند.
 
 گفتنی است،در صورت ترک تحصیل استفاده از مزایای مذکور متوقف و برخورداری از مزایای فوق مطابق قانون امکان پذیر نخواهد بود.
 

خبرهای مرتبط:



برچسب‌ها:تامین اجتماعی
» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *